8M – 2026 | Día Internacional de la Mujer Trabajadora
2026: “Derechos. Justicia. Acción. Por y para todas.”
En el Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. Este 2026, el llamado global de las Naciones Unidas nos invita trabajar para garantizar que todas las mujeres y niñas ejerzan plenamente sus derechos.
El lema de este año es “Derechos. Justicia. Acción. Por y para todas.” Esto nos indica una próxima meta: fortalecer el acceso real a la justicia, eliminar toda forma de discriminación y avanzar hacia una vida libre de violencias.
A pesar de los avances normativos a nivel mundial, las desigualdades persisten en múltiples ámbitos, desde el derecho a vivir sin violencia hasta el acceso equitativo a oportunidades laborales y educativas. Reconocer estas deudas es el primer paso para impulsar políticas públicas que respondan a los derechos de las mujeres en cada etapa de su vida.
En esta fecha, renovamos nuestro compromiso de trabajar junto a organizaciones, instituciones y vecinas para fortalecer derechos y construir un presente y un futuro más igualitario.
¿Qué podemos hacer para contribuir?
- Fortalecer los espacios de acompañamiento y asesoramiento para mujeres que atraviesan situaciones de violencia, garantizando atención accesible y cercana.
- Impulsar acciones de sensibilización y formación en igualdad de género en escuelas, instituciones y organizaciones comunitarias.
- Promover la participación activa de mujeres y diversidades en procesos de toma de decisiones y espacios de liderazgo local.
- Facilitar el acceso a información clara y recursos disponibles, tanto en canales digitales como presenciales, para que cada mujer conozca sus derechos y cómo ejercerlos.
Años anteriores
Consignas impulsadas por Naciones Unidas
Día Internacional de la Mujer Trabajadora 2024
Hoy es #8M, Día Internacional de la Mujer, una fecha que pone sobre la mesa la desigualdad de género que determina la vida de las mujeres y feminidades trans.
Este año, la consigna de lucha subraya la importancia de destinar recursos públicos, privados y de organizaciones para promover políticas que combatan la violencia de género y garanticen igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.
Es importante tener en cuenta la importancia de los recursos y la inversión en políticas públicas durante las crisis económicas, porque en estos contextos las mujeres y disidencias son las más afectadas.
Datos recientes muestran que la inseguridad alimentaria sigue impactando desproporcionadamente a las mujeres, y son las primeras en sufrir los efectos de la pobreza, el desempleo y el deterioro de las condiciones laborales (Ver https://www.paho.org/es/noticias/9-11-2023-nuevo-informe-onu-432-millones-personas-sufren-hambre-america-latina-caribe y https://news.un.org/es/story/2023/04/1520097).
Es esencial recordar que la desigualdad y la falta de condiciones dignas de vida, como la pobreza y la indigencia, o el retroceso en derechos adquiridos, son obstáculos para la verdadera libertad.
Desde la UPCC reivindicamos la historia de lucha de las mujeres argentinas y de todo el mundo. Renovamos nuestro compromiso de continuar desarrollando acciones que nos permitan vivir en una sociedad más igualitaria, sin discriminación ni violencias hacia mujeres, niñas y disidencias.
Más información
https://www.unwomen.org/es/participe/dia-internacional-de-la-mujer
Día Internacional de la Mujer Trabajadora 2023: es necesario terminar con la brecha salarial y construir una justicia con perspectiva de género
8/3/2023
Todos los 8 de marzo se conmemora en el mundo la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y el ejercicio efectivo de sus derechos.
Este año queremos hacer foco en dos cuestiones: la desigualdad existente en las remuneraciones que perciben los hombres y las mujeres por hacer el mismo trabajo; y la necesidad de una Justicia con perspectiva de género.
Terminar con la brecha salarial
La brecha salarial es cada vez más grande en nuestro país. La Encuesta Permanente de Hogares del INDEC indica que, en promedio, las mujeres perciben un 24.5% menos que los varones por hacer el mismo trabajo.
A esto se suma el trabajo doméstico no remunerado. Esto afecta la disponibilidad de las mujeres de tener un trabajo remunerado, formarse o incluso tener tiempo de ocio.
Una justicia con perspectiva de género
Pese al avance de las últimas décadas, los estereotipos de género impactan estructuralmente en las normas, reglamentaciones, procedimientos, prácticas y organización judicial.
Una administración de la justicia con perspectiva de género implica que la totalidad de funcionario/as se comprometan con la defensa de los derechos humanos y la identificación de las causas estructurales de las violencias contra las mujeres y LGBTI+.
La construcción de una administración de justicia accesible, igualitaria y comprometida con los derechos fundamentales de mujeres y LGBTI+ es, además de una obligación ineludible del Estado, una deuda de la democracia.
Desde la Universidad Popular reivindicamos los movimientos de mujeres, del pasado y del presente, y nos comprometemos a continuar desarrollando acciones que nos permitan vivir en una sociedad más igualitaria, sin discriminación ni violencias hacia mujeres, niñas y disidencias.
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